公司的事业是人才的事业，共同成长和双赢是公司与员工的关系基石。三其重视并制定了一套适应及引导员工成长变化的沟通和评价体系，持续推动个人和公司的可持续发展。

三其为员工发展设计了职业发展双通道，为不同理想和性格的员工提供广阔的发展渠道和空间。 公司建立了从基层管理者到中层管理者，再到高层管理者的发展通道，并在各个阶段给员工提供相应管理知识和技能培训。同时，公司建立了专业发展通道，为致力于专业领域发展的员工提供丰厚的物质回馈和精神认可。

另外三其建立有一套基于能力模型的全面培训课程，帮助新员工快速融入团队，适应并提高工作所需要的技能和综合能力。

招聘信息如下，应聘简历请投递至邮箱：ben@3gelogistics.com